泉興水泥公司以“問題反饋單”形式進行工作協調，促進了工作作風的轉變。
該公司針對部門之間遇事推諉扯皮、辦事拖拉和工作落實不到位現象，制定了問題反饋單，問題反饋單由提出問題單位填寫，需要協辦單位整改落實，并將處理結果及時反饋給提出問題單位，提高了工作效率。
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